Systemisch waarnemen en organisatieopstellingen voor P&O adviseurs en hoofden P&O.

 

Veranderingsprocessen vormen nieuwe kansen en keuzemogelijkheden voor zowel de individuele medewerker, teams als organisaties. Door de manier van waarnemen en vragen stellen komen we tot wat er echt nodig is binnen de organisatie/afdeling. Als we systemisch waarnemen ontdekken we wat niet direct zichtbaar is binnen organisaties, afdelingen of teams.Vanuit deze nieuwe inzichten kunnen vervolgens interventies ingezet worden.

 

Duur: drie keer twee dagen (totaal 6 dagen)

 

Inhoud: De definitieve invulling wordt bepaald tijdens de leergang.

 

De thema’s die zeker aan de orde komen zijn:

• Het systemisch werk in een historisch perspectief

• Het systemisch werk als professioneel instrument bij individuele coaching

• De basishouding van de systemische en dialogische P&O adviseur

• De belangrijkste systemische en dialogische begrippen en uitgangspunten

• Systemisch waarnemen en interveniëren

• De belangrijkste systemische dynamieken en symptomen zoals ziekteverzuim, verloop, conflicten

• Systemische en dialogische interviewtechnieken

• Tafelopstellingen en andere dialogische werkvormen

• Systemisch georiënteerde oefeningen in de individuele advisering

 

Er wordt interactief gewerkt met inbreng van eigen casuïstiek.

 

We gaan uit van een minimum van 8 deelnemers en maximaal 12.

 

Data 2017

Nieuwe cursus data volgen

 

Tijd

9.30 uur tot 17.30 uur

 

Locatie

Zorgplein Noord Haren

 

Investering

De kosten voor de complete leergang zijn €835,- per persoon inclusief reader, koffie, thee en lunch. 
 

Voor meer informatie kun je terecht bij Dette Schouten: d.schouten@zorgpleinnoord.nl

​

Nog vragen na het lezen van de informatie? 

Anjo van der Wal 06 - 424 151 44